A solução completa de RH para sua empresa

Uma maneira simples de atrair e triar profissionais, entrevistar, contratar e até gerenciar. Recursos como folha de pagamento, férias, benefícios, ponto, relatórios, até acompanhamento de clima e feedbacks te ajudam a centralizar seu fluxo numa só ferramenta.

ilustração a solução completa de rh para sua empresa

Não há nenhum sistema do tipo tão completo quanto o People View. Substituiu 4 ferramentas.

Carolina Martini

O People View tem uma interface bonita e intuitiva, além de funcionalidades que auxiliam muito na gestão de RH.

Emerson Nunes

Com a agilidade de ter tudo num só lugar, todos os processos da empresa ficaram mais rápidos.

Matheus Martini

Não há nenhum sistema do tipo tão completo quanto o People View. Substituiu 4 ferramentas.

Carolina Martini

O People View tem uma interface bonita e intuitiva, além de funcionalidades que auxiliam muito na gestão de RH.

Emerson Nunes

Com a agilidade de ter tudo num só lugar, todos os processos da empresa ficaram mais rápidos.

Matheus Martini

Feed
Calendário
Habilidades

Recursos

ADMINISTRATIVO

  • Dashboard

    Dashboard

    Um feed completo, calendário e mais
  • Colaboradores

    Colaboradores

    Informações e documentos de toda a empresa
  • Ponto

    Ponto

    Controle de ponto de maneira descomplicada
  • Férias

    Férias

    Cadastre e gerencie férias individuais ou coletivas
  • Benefícios

    Benefícios

    Cadastre e atrele aos colaboradores
  • Folha de pagamentos

    Folha de pagamentos

    Veja de maneira fácil os vencimentos da empresa

COMUNICAÇÃO

  • Feed de notícias

    Feed de notícias

    Acompanhe tudo de maneira simples
  • Aniversariantes

    Aniversariantes

    Dê os parabéns aos aniversariantes do dia
  • Mural de elogios

    Mural de elogios

    Mantenha a equipe animada e unida
  • Avisos e dúvidas

    Avisos e dúvidas

    Crie avisos e atenda dúvidas rapidamente
  • Canal direto RH

    Canal direto RH

    Converse facilmente com os colaboradores

GESTÃO

  • Cargos e setores

    Cargos e setores

    Cadastre e gerencie cargos e setores
  • Habilidades

    Habilidades

    Crie grupos ou veja individualmente
  • Feedback

    Feedback

    Dê e receba feedback dos colaboradores
  • Relatórios

    Relatórios

    Gere relatórios de maneira simples
  • 1:1s

    1:1s

    Agende, acompanhe e faça anotações
  • Pulsos semanais

    Pulsos semanais

    Medidor de clima semanal da equipe

RECRUTAMENTO

  • Descoberta

    Descoberta

    Pesquise por candidatos para suas vagas
  • Vagas

    Vagas

    Crie vagas em minutos e receba aplicações
  • Página personalizada

    Página personalizada

    Vagas com a identidade visual da sua empresa
  • Entrevistas

    Entrevistas

    Marque e realize entrevistas direto pela plataforma
  • Testes

    Testes

    Realize testes com seus candidatos e colaboradores
  • Histórico

    Histórico

    Acesse o histórico de candidatos e vagas
  • Benefícios

    Benefícios

  • Colaboradores

    Colaboradores

  • Dashboard

    Dashboard

  • Férias

    Férias

  • Folha de pagamentos

    Folha de pagamentos

  • Ponto

    Ponto

E muito mais.
Ver todos os recursos

Módulos de Gestão e Recrutamento em breve

ilustração recursos
Ver todos os recursos

Módulos de Gestão e Recrutamento em breve

Módulos

Dividimos o sistema em módulos. Assim você pode adquirir apenas os recursos que fazem sentido para a necessidade da sua empresa.

Recrutamento
Recrutamento
1

Recrutamento

Na área de cadastro e gestão de currículos, o responsável pelo RH e administrativo da conta tem a liberdade de personalizar os setores de acordo com suas necessidades, fazendo com que as vagas, entrevistas e testes sejam feitos de forma otimizada e assertiva.

2

Administrativo

Com acesso ao sistema, todas as informações e documentos de toda empresa ficam salvos facilitando e evitando atrasos na resolução de burocracias trabalhistas ou demais situações, além de ter visão de forma clara as respectivas férias dos colaboradores, seus benefícios e folhas de pagamentos.

Administrativo
Administrativo
Gestão
Gestão
3

Gestão

É possível fazer a gestão dos cargos, organizar e gerenciar os setores da empresa, registrar feedbacks e ter acesso a relatórios sempre que precisar. A gestão de habilidades e o monitoramento do clima organizacional é imprescindível para que a empresa opere de forma saudável e saber onde estão os acertos e erros cometidos.

4

Comunicação

Criamos um canal de comunicação aberto com os membros da empresa onde os gestores podem conversar com suas equipes e diretamente com o RH, ter um feed de notícias e estar sempre atualizado com o que acontece na empresa, mural de elogios onde todos podem comentar além de ver avisos e tirar suas dúvidas.

Comunicação
Comunicação

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