Descubra os recursos do People View

Do recrutamento ao controle de ponto.

ilustração recursos peopleview

Administrativo

Cuide de seus colaboradores em todos os aspectos

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    DASHBOARD

    Um feed completo, com calendário e muitos mais. Nele você pode visualizar de forma simples e rápida diversas atividades que estão ocorrendo no período de tempo que determinar. Filtre e visualize tudo facilmente.

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    COLABORADORES

    Veja a lista completa de colaboradores ativos na sua empresa (e também os já desligados). Centralize e gerencie documentos, dados pessoais e mais.

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    FOLHA DE PAGAMENTOS

    Forneça a folha de pagamento e outros documentos de forma simples, rápida e automática. Você e seus colaboradores terão acesso aos arquivos de forma organizada e prática.

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    BENEFÍCIOS

    Atrele benefícios pré-cadastrados à colaboradores e também cadastre seus próprios benefícios. Edite e visualize tudo facilmente.

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    FÉRIAS

    Cadastre férias coletivas em segundos, veja quantos colaboradores estão de férias, quantos estão com férias a vencer, inicie processos de férias e mais.

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    PONTO

    Visualize facilmente seu controle de ponto e gere relatórios sempre que precisar. Seus colaboradores também podem registrar o ponto rapidamente.

Comunicação

Comunicação é essencial. Preparamos ferramentas especialmente para isso.

ilustração recrutamento
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    FEED DE NOTÍCIAS

    De maneira fácil todos podem acompanhar as notícias diariamente. Veja os aniversariantes do dia, novos colaboradores e muito mais.

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    ANIVERSARIANTES

    Acompanhe quem está comemorando mais um ano de vida ou mais um ano de empresa e não esqueça de dar Parabéns!

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    MURAL DE ELOGIOS

    Elogio é bom e todo mundo gosta! Aqui todos têm espaço para cadastrar elogios de forma anônima ou não.

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    AVISOS E DÚVIDAS

    Faça comunicados oficiais e tire dúvidas gerais de forma simples e prática.

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    CANAL DIRETO RH

    Canal aberto e direto para falar com o RH da empresa. Tire dúvidas, peça informações ou marque uma conversa.

Aguarde!

Temos muito mais chegando em breve, confira!

Recrutamento

Contratar é muito fácil com os recursos disponíveis no People View

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    TRIAGEM

    Com um banco de dados personalizado para receber currículos cadastrados, você pode facilmente triá-los e organizar por vaga, setor ou processo, da maneira que preferir.

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    ENTREVISTAS

    Marque entrevistas direto pelo sistema e realize pela plataforma da sua preferência. Registre comentários e um resumo da entrevista no perfil do candidato.

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    VAGAS

    Cadastre vagas em poucos minutos e receba aplicações e notificações diretamente no sistema. Além disso, você pode acompanhar quem se candidatou no seu feed.

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    PÁGINA PERSONALIZADA

    Tenha uma página de vagas personalizada com a identidade visual, e com as vagas e setores disponíveis da sua empresa.

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    TESTES

    É possível realizar testes definidos pela própria empresa durante o processo seletivo em andamento.

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    HISTÓRICO

    Nunca perca seu valioso histórico de candidatos e vagas. Verifique se um determinado candidato já se canditou previamente pra uma vaga e mais.

Gestão

Crie e atrele cargos, setores e habilidades. Gere relatórios e mais.

ilustração recrutamento
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    CARGOS E SETORES

    Cadastre os setores e todos os cargos da sua empresa para atribuir a cada colaborador. Para cada cargo é possível definir faixas salariais e descrição da função.

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    HABILIDADES

    Veja um resumo de todas as habilidades coletivas da sua empresa. Crie grupos de habilidades e recrute baseado nas habilidades requeridas para um setor.

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    FEEDBACK

    Dê e receba feedback dos colaboradores. Agende feedbacks e acompanhe tudo no seu feed no dashboard.

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    RELATÓRIOS

    Gere diversos tipos de relatórios de maneira simples e descomplicada. Precisa de uma lista colaboradores? Ou uma lista de habilidades? Tá na mão.

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    1:1S

    Agende, acompanhe, defina a frequência e faça anotações dos encontros com seus liderados.

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    PULSOS SEMANAIS

    Dispare de forma automática pulsos semanais para medir o clima da sua empresa e de cada colaborador. Colete esses dados e crie planos de ação.

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